Если Вам необходим специалист, обладающий конкретными профессиональными навыками и опытом, лучшим способом поиска будет именно этот метод подбора персонала.

FCR— это комплексный подход, состоящий из сложения всех этапов работы и включает:

• ∙   Поиск по DATA BASE, обработка отзывов кандидатов;

• ∙   Привлечение кандидатов через объявления в СМИ, выход на наводчиков;

• ∙   Рекрутинг в соцсетях ( Linkedin, Facebook).

• ∙   Интервьюирование;

• ∙   Тестирование;

• ∙   Researching : (подготовка адаптированных резюме с комментариями консультанта);

• ∙   Проверка рекомендаций.

Вознаграждение за Рекруитмент Полного Цикла составляет от 15 до 19% (в зависимости от уровня позиции) от годового дохода, нанятого Вами сотрудника с 20%-ной предоплатой. Для того чтобы Вы смогли убедиться в правильности Вашего выбора, мы представляем гарантию от 100 дневную гарантию с 1 разовой заменой. Точная ставка вознаграждения зависит от сложности проекта, уровня искомой позиции и методов подбора персонала.