Наша компания предлагает совершенно новую услугу, именуемую как «Развитие карьеры Топ-менеджера».

Скопившийся за годы работы опыт различных кейсов по управлению, сотрудничество с клиентами, понимание современных условий рынка труда даёт нам возможность осуществить эффективные приёмы в процессе развития Вашей карьеры, а также обеспечить помощь в достижении желаемого профессионального уровня.

Сотрудничая с нами вы получите перспективную помощь в процессе решения различных моментов связанных с карьерой, таких как:

• Увольнение: Предположим, Вы оставили предыдущее место работы и остро заинтересованы в максимально быстром трудоустройстве;
• Неэффективное резюме: Допустим, в последнее время, Вам пришлось часто менять сферу деятельности или место работы, либо, какое-то время вы были официально не трудоустроены, из-за чего работодатели вам отказывают.
• Недружелюбная атмосфера и отсутствие перспектив на нынешнем месте работы: Предположим, нынешнее место занятости не даёт Вам перспектив роста и развития.
• Конфиденциальный поиск работы: Вы решили уйти из компании, но готовы пойти на этот шаг только после того, как появится альтернатива.
• Развитие и карьерный рост: Вам нужны новые возможности для реализации своего потенциала и применения на практике накопленного опыта.
• Цель устроиться в конкретную компанию: Вы желаете устроиться в конкретную компанию, однако обстоятельства не позволяют Вам выйти напрямую на работодателя.
• Изменение сферы деятельности: Появилось желание сменить сферу деятельности, но Вы не знаете как это осуществить с минимально возможными финансовыми и временными потерями.
• Профессиональный тупик: Ваши внутренние ресурсы исчерпаны в плане профессиональной деятельности, мотивация двигаться дальше провала и это отрицательно сказывается на результатах вашей работы. Следовательно, Вам нужен путь выхода из кризиса.

МЫ МОЖЕМ РЕШИТЬ ДАННЫЕ ВОПРОСЫ И ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ СЛЕДУЮЩЕЕ:

• Профессиональное создание резюме Топ — Менеджера, которое будет соответствовать современным требованиям рынка и положительно восприниматься потенциальным работодателем;
• Подготовка сопроводительного письма;
• Создание профиля Топ- Менеджера посредством специализированных профессиональных кадровых интернет ресурсов, который будет привлекателен для работодателя;
• Составление программы с рекомендациями относительно карьерного позиционирования и коммуникациям;
• Составление актуального пула потенциальных предложений, включая:
  • пул вакансий, актуальных и перспективных для Топ- Менеджера, согласно его основным запросам;
  • пул Клиентских Компаний, которые с высокой вероятностью могут предложить в ближайшем будущем Топ — Менеджеру интересную вакансию;
  • пул Клиентских Компаний закрытого рынка, структур или сфер, чья деятельность предполагает удовлетворение основных запросов Топ — Менеджера.
• Предоставление помощи в виде консультаций по взаимодействию Топ — Менеджера Заказчика и Клиентской Компании, включающих рекомендации по:
  • разработке собственной презентации для телефонного и личного интервью (о чем следует говорить, что лучше умолчать, какой акцент сделать, иные аспекты);
  • обсуждению на собеседовании вопросов , связанных с финансами;
  • представлению в верном ключе , определённых фактов неоднозначного типа (частая смена места работы, отсутствие официального трудоустройства длительное время и т.п.)

ГАРАНТИИ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КОНСУЛЬТАНТЫ ПО ПОДБОРУ

СОБЛЮДЕНИЕ
СРОКОВ И ТЕХНОЛОГИЙ

ОПЫТ РАБОТЫ
БОЛЕЕ 18 ЛЕТ

Наши достижения