Высокие этические стандарты — фундамент, на котором основан успех VIP PERSONAL.

Мы стремимся к долгосрочным партнерским отношениям с клиентами, поэтому придерживаемся следующих принципов

Порядочность и доверительность  – всегда на первом месте, это основа наших взаимоoтношений с Клиентами, кандидатами и партнерами.

Конфиденциальность – в процессе поиска и подбора персонала «VIP PERSONAL» может иметь доступ к важной информации компании, соответственно мы гарантируем Вам полную конфиденциальность.

Политика равных возможностей – мы выбираем кандидатов, основываясь только на их профессиональных качествах, независимо от пола и этнической принадлежности.

Ответственность и оперативность– в течение всего процесса поиска кандидатов мы тесно сотрудничаем с Клиентской Компанией, отвечая на все запросы в краткие сроки, предоставляя по требованию Клиента — отчеты о статусе работ.

Мы обязуемся

  •    Ставить интересы клиентов выше собственных, работать честно, компетентно и независимо.

      Не скрывать от клиентов негативной информации о наших кандидатах, если таковая становится известной в процессе рекрутмента.

      Рассматривать информацию, касающуюся клиентской Компании, как конфиденциальную.

      Своевременно информировать клиента о невозможности выполнения заказа.

      Знакомить клиентскую компанию с принципами и технологией работы VIP PERSONAL.

      Не обращаться повторно к тем сотрудникам клиента, которые были презентованы в компанию  и приняты на работу от VIP PERSONAL.

      Не предлагать работу сотрудникам компаний-Заказчиков, для которой ведется исполнение проектов по подбору персонала в настоящее время.

      Не рекрутировать активно сотрудников постоянных клиентов VIP PERSONAL в течение года после окончания работы с Компанией-Заказчиком.